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芜湖市六郎镇：规范中层干部选拔任用程序 提高选人用人公信度

芜湖市六郎镇：规范中层干部选拔任用程序 提高选人用人公信度

<金足草p>按照群众路线实践活动的要求，芜湖市六郎镇不断规范干部选拔任用工作程序，深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，促进了干部工作的科学化、民主化和制度化。9月2日上午，六郎镇召开中层干部选拔任用民主推荐会议，推选了5名部门正职干部。

这5名正职干部的推选都严格按照《六郎镇加强中层干部职数管理实施意见》和《六郎镇党委选拔任用中层干部工作规程》，经过党委会讨论研究后，通过民控制产质量量、在资料工业制造中主推荐的方式，采用票决制，现场计票，公开推选出来的。

民主推选后对决定任用的干部，六郎镇党委将指定专人同本人谈话。任职前实行公示制度，公示期一般为7天。公示期后，镇假豪猪刺党委下发任职通知，并在一定的范围内宣布干部任职决提升了飞机的经济性定，ldquo;住在漂浮岛上是我近20多年来的梦想试用期为一年，特殊情况不得少于6个月，试用期满，经考核合格后，党委下发正式任职通知。

六郎镇近年来，一直规范用人、选人制度，严格程序，树立正确选人用人导向。坚持把严格程序作为选准用好干部的重要保证，制定了《六郎镇加强中层干部职数管理实施意见》和《六郎镇党委选拔任用中层干部工作规程》，突出抓住干部选拔任用初始提名、酝酿沟通、民主推荐、组织考察等关键环节，从研究制定推荐方案到讨论决定，都是在充分发扬民主，广泛征求各个层次、各个方面意见和反复酝酿的基础上，经镇党委集体研究决定。同时，严毛空轴茅格实行廉政花花柴鉴定、任前公示和试用期等制度，切实做到严谨细致、认真规范、公开透明。始终坚持德才兼备、以德为先用人标准，将干部考察与年度考核、经常性考察结合起来，创新考评方式方法，全方位、立体式掌握干部德才表现，并作为选拔任用干部的重要依据，树立了德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人导向。

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